Var-radd-om-orden_betulautveckling

Var rädd om orden

Att ha stor respekt för ordet, inte missbruka ord, utan använda dem i gott syfte samt vara noga med vilka ord du använder. Se på det lilla på samma sätt som det stora. Uppskatta och känn glädje tacksamhet över det. Var påläst i det du engagerar dig i. Tala sanning! Var äkta, genuin, nyfiken och visa att du bryr dig om andra så kommer du att skapa relationer som ger tillit. Ingjut hopp och framtidstro i alla möten med människor som du träffar. Tillsammans kommer vi att göra världen lite bättre varje dag.

blogg_reflektion_betulautveckling

Reflektion

Ett nytt år och nya möjligheter!

 

Att knyta ihop säcken och göra reflektioner är ett bra sätt att välkomna ett nytt år.

 

Vad lärde du dig av 2017 som du tar med dig in i 2018? Vilka var höjdpunkterna under 2017? Vilka lärdomar har du gjort? Vilka mål har du nått? Vilka mål fungerade och vilka fungerade inte? Vad var det som gjorde att du nådde vissa mål och andra inte?  Vilka var de viktigaste relationerna under 2017? Varför var de viktiga? Behöver du några andra relationer som kan stödja dig för att LÄS MER

bloggbetulautveckling hjalpsamhet

Hjälpsamhet

Att vara hjälpsam mot någon är att vara tillmötesgående och man gör det på ett osjälviskt sätt när det behövs.

Vilket är det bästa sättet att nå framgång på: att fokusera på sin egen prestation eller att vara hjälpsam och interagera med andra?

 

En karriär som bygger på girighet håller inte i det långa loppet. Idag interagerar vi på ett helt annat sätt jämfört med tidigare, och ett själviskt beteende är varken smart eller framgångsrikt. Människor som byggt upp hållbara kontaktnät med nuvarande och tidigare medarbetare har bättre förutsättningar att nå framgång.

LÄS MER

roller ansvar befogenheter betula utveckling

Roller, ansvar och befogenheter

Roller, ansvar och befogenheter
Vilka befogenheter har cheferna och medarbetarna på din arbetsplats? Vad bidrar var och en med i verksamheten? Hur välkänd är ansvarsfördelningen i organisationen?

 

Det handlar om roller, ansvar och befogenheter. Vilken roll som var och en har på en arbetsplats och att alla är överens om vad dessa roller innebär. LÄS MER

Dela detta med en vän