möten

10 april, 2018 i blogg, ekonomi, ledarskap, vardagschefen Av Birgitta Björk

Det destruktiva ledarskapet kostar

Tittar vi åt fel håll? Ställer vi fel frågor?

Frågor som vi ställt oss är; vad utmärker den goda ledaren, hur kan ledare utvecklas vilket sätt att leda är mest effektivt? Det har investerats mycket resurser på dessa frågor. Är det rätt investering så skulle det väl ge tillitsfulla ledare, nöjda och trygga medarbetare, låga sjukskrivningstal, sunda organisationer och bra verksamhetsresultat?LÄS MER

14 februari, 2018 i ledarskap, vardagschefen Av Birgitta Björk

Rekorderlig

Hur vill du uppfattas av andra? Vad vill du att andra ska tänka och säga om dig? Är ordet rekorderligt ett ord som attraherar dig? Har du träffat någon som du skulle säga är en rekorderlig person? Vilken känsla skapade den personen hos dig? Ordet används inte så ofta men ger en bra beskrivning på en genuin och hederlig person som man litar på.

Synonymer till rekorderlig är bl.a. präktig, pålitlig, duktig, rejäl, ordentlig, skötsam. Att vara en rekorderlig person är något att eftersträva i alla relationer och möten. Det är egenskaper som LÄS MER

15 november, 2017 i ledarskap, reflektion, utveckling, vardagschefen Av Birgitta Björk

Hjälpsamhet

Att vara hjälpsam mot någon är att vara tillmötesgående och man gör det på ett osjälviskt sätt när det behövs.

Vilket är det bästa sättet att nå framgång på: att fokusera på sin egen prestation eller att vara hjälpsam och interagera med andra?

En karriär som bygger på girighet håller inte i det långa loppet. Idag interagerar vi på ett helt annat sätt jämfört med tidigare, och ett själviskt beteende är varken smart eller framgångsrikt. Människor som byggt upp hållbara kontaktnät med nuvarande och tidigare medarbetare har bättre förutsättningar att nå framgång.

LÄS MER

blogg ny pa jobbet sluta pa jobbet betulautveckling

20 oktober, 2017 i ledarskap, rekrytering, vardagschefen Av Birgitta Björk

Ny på jobbet & sluta på jobbet

Minst du första dagen på jobbet? Kommer du ihåg känslan när du fick besked om att du fått arbetet? Första dagen då du skulle gå till arbetet och möta din nya chef och kollegor? Låt detta vara din utgångspunkt när du ska välkomna en ny medarbetare – oavsett anställningsform. Medarbetaren är där för att utföra ett uppdrag som ni på företaget önskar och då är inte längden eller anställningsformen det som ska avgöra hur introduktionen ska planeras. Alla har samma värde och ska uppleva ett likartat mottagande!

LÄS MER

roller ansvar befogenheter betula utveckling

5 september, 2017 i ledarskap, reflektion, vardagschefen Av Birgitta Björk

Roller, ansvar och befogenheter

Vilka befogenheter har cheferna och medarbetarna på din arbetsplats? Vad bidrar var och en med i verksamheten? Hur välkänd är ansvarsfördelningen i organisationen?

Det handlar om roller, ansvar och befogenheter. Vilken roll som var och en har på en arbetsplats och att alla är överens om vad dessa roller innebär. LÄS MER